Президентская платформа «Россия — страна возможностей» открыла два центра оценки и развития управленческих компетенций — на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области и на базе Национального исследовательского Нижегородского государственного университета имени Н. И. Лобачевского. Это позволит решить ряд кадровых вопросов в Нижегородской области и обеспечить прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Открытие центров компетенций реализуется в рамках исполнения поручения президента Российской Федерации Владимира Путина по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» в марте 2021 года.
В церемонии открытия приняли участие губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, ректор ННГУ Елена Загайнова и ректор КУПНО Елена Александрова. Модератором церемонии выступил научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» (НОП), ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ Евгений Сжёнов.
«Все мы отлично понимаем, что немыслимо достичь стратегических целей без развития кадрового потенциала. В первую очередь, кадрового потенциала молодёжи, в формирование которого существенный вклад вносят вузы. Вместе с тем, студентам будет сложно адаптироваться к рабочей обстановке, если они не получат необходимые навыки и метакомпетенции во время учебы. И сегодня в рамках сотрудничества с президентской платформой «Россия — страна возможностей» мы открываем Центры оценки и развития управленческих компетенций на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области и на площадке Национального исследовательского университета имени Н. И. Лобачевского. Открытие Центра компетенций ННГУ позволит президентской платформе «Россия — страна возможностей» апробировать подходы к развитию компетенций с научной точки зрения, с привлечением в проект актуальных исследовательских методик и разработок по повышению качества человеческого капитала в регионе. Задача Центра компетенций, открываемого сегодня на площадке КУПНО, — синергия трёх основополагающих сфер кадрового благополучия в регионе: государства, бизнеса и профессионального образования», — отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В Центрах компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия — страна возможностей». Ребята получат оценку эмоционального интеллекта, своей ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированности и многих других качеств и навыков. После тестирования будет построен профиль каждого студента, на основе которого будут сформированы личные траектории развития ребят и предложены образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Также на основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей.
«Основная цель центров оценки и развития управленческих компетенций — эффективное насыщение кадрами региональных работодателей-партнеров вуза, предотвращение оттока молодых специалистов из региона. К нашему совместному проекту с Университетом Лобачевского и КУПНО в Нижнем Новгороде присоединились ведущие вузы региона, среди которых Педагогический университет имени Минина, Лингвистический университет имени Добролюбова, Приволжский исследовательский медицинский университет, Высшая школа экономики — Нижний Новгород, Технический университет имени Алексеева. Наша задача состоит в том, чтобы помочь студентам «прокачаться», создать вокруг Центров компетенций пространство для продуктивного диалога между студентами, университетом и работодателями, услышать запросы каждого и удовлетворить их. Убедить молодые таланты остаться у себя на Родине, показать им возможности для развития и самореализации здесь, на месте. В проекте уже участвует свыше 80 ведущих компаний. И я признателен за сотрудничество работодателям, которые сегодня присутствуют на открытии Центров. До конца годы мы планируем продиагностировать в наших Центрах как минимум 5 тысяч студентов вузов Нижегородской области», — рассказал генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов в первую очередь предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков. А вот с развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций все немного сложнее. Причем и студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или молодого специалиста на ту или иную должность.
В рамках торжественной церемонии открытия Центров состоялось подписание соглашений о сотрудничестве между АНО «Россия — страна возможностей» и АНО ДПО Корпоративный университет правительства Нижегородской области, а также АНО «Россия — страна возможностей» и Национальным исследовательским Нижегородским государственным университетом имени Н. И. Лобачевского. Документы предусматривают активное взаимодействие сторон по развитию Центров, созданию и внедрению инструментов для оценки компетенций студентов, а также повышению эффективности их дальнейшего трудоустройства.
«В тесном партнёрстве и под эгидой президентской платформы «Россия — страна возможностей» сегодня мы открываем наш университетский Центр компетенций. Его основной целью станет подготовка выпускника, готового к запросу рынка труда, с учётом его предпочтений и целей личностного роста. Особенностью нашего Центра станет развитие авторских методик оценки компетенций, в том числе с использованием научной базы факультета социальных наук ННГУ, в частности, уникальных психофизиологических и киберпсихологических методик оценки. Инновация работы Центра в ННГУ заключается в том, что индивидуальные траектории студентов будут выстраиваться на основе анализа данных — цифровых следов, карьерных предложений, профилей компетенций и в целом их интересов», — подчеркнула ректор ННГУ Елена Загайнова.
«Партнёрство усиливает результаты, для нас большая честь — стать площадкой для коллаборации опорных вузов в работе над развитием кадрового потенциала Нижегородской области. Хотелось бы выразить благодарность HR-сообществу за поддержку проекта. На этой неделе в КУПНО проходил II Международный HR-Саммит, по итогам 80 онлайн-событий которого мы собрали лучшие практики, в том числе по развитию компетенций студентов и молодых специалистов. Уверена, что они найдут применение в работе центра компетенций», — подытожила ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области Елена Александрова.
В Корпоративном университете правительства Нижегородской прошла серия мастер-классов от работодателей на темы «Как получить работу мечты. 7 правил успешного собеседования», «Личная эффективность: организация и планирование», карьерные консультации, на которых студенты вузов региона смогли пообщаться с HR-специалистами компаний-работодателей, и сессия с ректорами нижегородских вузов.
Сотрудники центра компетенций Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского организовали интерактивное мероприятие со студентами, которое включало работу с матрицами компетенций и генерацию идей в командах вместе с работодателями. Также для студентов прошел мастер-класс «Ментальные ловушки лидера», и состоялся свободный диалог на темы «Как и к чему готовиться современному выпускнику», «Что требуется, чтобы строить карьеру уже сегодня (какие компетенции)» и «Почему студенты не идут в современную корпорацию, и что такое их работа мечты».
На данный момент президентская платформа «Россия — страна возможностей» заключила соглашения о сотрудничестве с 38 российскими вузами, планируется подписать еще 18 соглашений. Предполагается, что до конца 2021 года тестирование пройдет более 100 тысяч студентов. Кроме того, в 2021—2022 гг. планируется открыть более 25 Центров компетенций на базе университетов, что позволит протестировать около 150 тысяч студентов. А к 2023 году АНО «Россия — страна возможностей» планирует открыть в российских вузах не менее 75 Центров оценки компетенций и оценить навыки порядка 300 тысяч студентов. На данный момент в проекте уже участвует свыше 80 ведущих компаний-работодателей.
